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3月18日至19日，我院三屆五次職工代表大會勝利召開！在嚴格落實疫情防控要求下，本次會議采用主會場+分會場、線下+線上的方式進行。全體院領(lǐng)導、醫(yī)師代表組在濱湖區(qū)公共衛(wèi)生大樓12樓會議室主會場進行，護士代表組、醫(yī)技、行政、后勤代表組分別在醫(yī)院主大樓20層教室、行政樓第一會議室分會場進行，通過視頻直播的形式完成大會的各項議程。醫(yī)院黨委副書記、工會主席郭亞萍主持，會期為2個半天。
3月18日下午，芮永軍書記、薛明宇副院長、鮑向慧副院長分別向職工代表作了《2021年度醫(yī)院工作總結(jié)和2022年度醫(yī)院工作計劃》、《2021年度財務決算和2022年度財務預算》報告及《2021年度醫(yī)院審計工作報告》。薛明宇副院長就《無錫市第九人民醫(yī)院部門績效考核與薪酬分配辦法》進行闡述，唐淼龍科長作《無錫市第九人民醫(yī)院流動人員月獎發(fā)放實施辦法》修訂方案、《無錫市第九人民醫(yī)院2023-2025年崗位聘任修訂方案（草案）》、《無錫市第九人民醫(yī)院生育津貼發(fā)放管理辦法》介紹，并遞交大會審議。郭亞萍副書記就《無錫市第九人民醫(yī)院保密管理制度》作解讀。
芮院長首先對2021年主要工作的開展情況進行了回顧。在市、區(qū)政府和衛(wèi)生健康委的大力支持和幫助下，在院領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)下，全院職工團結(jié)一心，以高度的責任心和使命感，銳意進取、奮發(fā)作為，在打好疫情阻擊同時，努力提升醫(yī)療服務能力，各項工作取得了較好的成績，為“十四五”新藍圖的建設(shè)開好了局，起好了頭。（一）業(yè)務發(fā)展穩(wěn)中有進，醫(yī)療服務能力實現(xiàn)新提升；（二）重點工作有力推進，加快構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局；（三）對標“國考”“三甲”，落實醫(yī)療服務提升新舉措；（四）人才科教成果斐然，注入學科發(fā)展新活力；（五）信息化建設(shè)助力，基礎(chǔ)保障能力得到新提升；（六）強政治重擔當，引領(lǐng)全院干部職工同步新時代。報告并對2022年的整體工作進行部署，將重點抓好以下工作：（一）堅持以疫情防控為抓手，著力提高公衛(wèi)應急保障力；（二）堅持以精益管理為抓手，著力強化現(xiàn)代醫(yī)院執(zhí)行力；（三）堅持以質(zhì)量安全為抓手，著力提升醫(yī)療服務水平；（四）堅持以專（學）科建設(shè)為抓手，著力提升醫(yī)院核心競爭力；（五）堅持以人才建設(shè)為抓手，著力激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動力；（六）堅持以基礎(chǔ)保障為抓手，著力提升醫(yī)院管理精準力；（七）堅持以黨建引領(lǐng)為抓手，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力。特別是要堅持黨建引領(lǐng)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以國家三級公立醫(yī)院績效考核為導向，以推進落實醫(yī)院“十四五”規(guī)劃為重點，以信息化建設(shè)為支撐，強化體系創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，抓牢疫情防控，抓實醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)教研一體，聚焦醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展主題，開創(chuàng)各項工作新局面。
薛明宇副院長作《醫(yī)院2021年財務決算及2022年財務預算》報告，對醫(yī)院運營情況全方位剖析，對2022年預算進行了詳細的講解，重點圍繞業(yè)務發(fā)展能力提升，優(yōu)化醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)，合理控制藥品、耗材占比，有效改善醫(yī)療服務水平等方面，希望全院上下要牢固樹立艱苦奮斗、追求卓越的思想，提升醫(yī)院管理精細化水平，實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。鮑向慧副院長作《2021年度醫(yī)院審計工作報告》，2021年醫(yī)院內(nèi)審工作緊緊圍繞醫(yī)院經(jīng)濟管理主線，有序完成財務收支審計、科研經(jīng)費審計、《采購管理辦法》等內(nèi)容的修訂和固定資產(chǎn)審計等專項活動，下階段將在落實好已有制度的基礎(chǔ)上，加強對固定資產(chǎn)管理人員的培訓與宣教，提升資產(chǎn)的管理效力與制度的執(zhí)行力。
隨后，薛明宇副院長對《無錫市第九人民醫(yī)院2022年職工績效分配方案》詳細解讀，明確細化績效考核對于細化成本效益管理，更好穩(wěn)定人才隊伍，調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性目的意義。唐淼龍科長對《無錫市第九人民醫(yī)院流動人員月獎發(fā)放實施辦法》修訂方案、《無錫市第九人民醫(yī)院2023-2025年崗位聘任修訂方案（草案）》、《無錫市第九人民醫(yī)院生育津貼發(fā)放管理辦法》逐一介紹，對有關(guān)細則詳細解讀，遞交大會審議。郭亞萍副書記作《無錫市第九人民醫(yī)院保密管理制度》解讀，使全體干部、職工充分認識在新形勢下做好相關(guān)信息保密工作的重要性和必要性，落實各層面責任擔當。
與會代表分為3個組，對以上7份討論稿認真審議解讀，并以高度的責任心和使命感，圍繞醫(yī)院發(fā)展大局和當前亟需解決的問題以及職工普遍關(guān)心的一些熱點難點問題展開討論。重點對醫(yī)院工作報告和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃等，坦陳己見，獻言獻策。醫(yī)院領(lǐng)導參加分組討論，認真聽取大家的意見、建議，對他們參政議政的熱情表示肯定。大會期間職工代表還對醫(yī)院中層干部進行民主測評。
3月19日上午，代表們審議通過以上7份討論稿。四位分管領(lǐng)導就各自分管的醫(yī)政、護理、財務、后勤保障、文化建設(shè)及職工福利等條線工作耐心地解答職工提案共85條。
會議最后，郭主席總結(jié)發(fā)言，在緊張有序的大會中，代表們不負全院職工的重托，以良好的精神風貌和滿腔熱情，認真履行職能，行使民主權(quán)利，坦誠建言，獻計獻策，共商醫(yī)院發(fā)展大計，提出了許多有價值的意見和建議，充分體現(xiàn)了對醫(yī)院、對職工高度負責的精神。她號召全院干部職工要用舍我其誰的勇氣，用只爭朝夕的干勁，追求卓越的闖勁，進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，揚帆奮楫，在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展征途上按下“快進鍵”，下好“先手棋”，打贏“主動仗”，用“干一行愛一行”的執(zhí)著，成就“鉆一行精一行”的精彩，跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！（黨辦）
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