閱讀次數(shù)： 次
為進一步貫徹落實黨的二十大精神，深化“三名”戰(zhàn)略，加強人才隊伍和專學科建設，加大醫(yī)學人才引育力度，持續(xù)推進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才和高端人才、中青年拔尖人才培養(yǎng)工作，2月1日下午，我院順利召開“才聚九院，科創(chuàng)未來——2024年度科技人才工作會”，院領(lǐng)導、各級科技人才、團隊項目獲得者、研究生導師、博士、博士后、青年技術(shù)骨干等100余人參加會議。
會議伊始，組織人事科科長呂彩霞首先介紹了我院近年來取得人才團隊項目情況，并對未來人才重點工作作規(guī)劃和展望：根據(jù)學科建設、臨床發(fā)展需求，精準引育高層次、緊缺人才，多層次、多形式開展青年人才培養(yǎng)工作，并通過項目依托、評估考核、職能部門聯(lián)動，搭建好人才發(fā)展平臺。醫(yī)院組織人事科將一如既往為人才提供全方位高質(zhì)量的服務保障，讓優(yōu)秀人才“引得進，留得住”，推動九院人才工作再上新臺階。
會上，16名人才代表、獲得無錫市“太湖人才計劃”、“濱湖之光”的5個醫(yī)學專家團隊分別深度剖析個人及團隊近年來在醫(yī)教研等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，聚焦目前研究工作中的難點、重點，并系統(tǒng)闡述下一階段的工作目標及具體計劃，明確加強研究工作的“路線圖”和“時間表”。
人才代表
團隊代表
此次大會的匯報與交流，高效促進了參會成員間的互學互促，大家找差距、明方向、定目標、抓落實，在“比、學、趕、超”中解決問題。同時，職能部門也加深了解到高層次人才及團隊的切實需求，有利于在平臺建設、項目申報等方面給予更具針對性地服務與支持，為高層次人才架橋鋪路，提供廣闊舞臺，鼓足其干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
手外科副主任、科教科科長趙剛作團隊匯報并作個人匯報點評，他表示醫(yī)院優(yōu)秀人才對于未來發(fā)展目標及方向有著清晰的定位，也必須強化責任擔當。下一步，人才團隊應繼續(xù)以臨床為導向，組建科研團隊，瞄準主攻方向，深化科研質(zhì)量內(nèi)涵，努力實現(xiàn)國自然和省級以上科研獎項的新突破。
副院長糜菁熠作大會總結(jié)，肯定了我院人才們的堅守付出、成果收獲以及在教學科研方面取得的長足進步。總結(jié)成績，更要思考未來，他強調(diào)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展離不開高水平人才建設，2023年九院榮獲“無錫市最佳聚才單位”，這是上級部門對醫(yī)院人才工作的認可，也是鞭策。當前醫(yī)院正處于“十四五”規(guī)劃沖刺階段，每個人都要有“咬定青山不放松”的堅持，專注實干；臨床與職能科室共同凝心聚力，提升人才培育水平，激發(fā)人才干事活力；放眼國內(nèi)外研究前沿領(lǐng)域，扎根專學科建設，持續(xù)強化科技創(chuàng)新。同時，他也勉勵所有九院優(yōu)秀人才“立德、立行、立言”，帶動青年骨干走好成長成才之路，努力實現(xiàn)創(chuàng)建省骨科區(qū)域中心目標，培養(yǎng)更多骨科領(lǐng)軍人才和學科骨干，打造人才高地，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
黨的二十大報告首次將教育、科技、人才統(tǒng)籌謀劃部署，為做好新時代人才科技工作指明了方向。
我院始終堅持“品牌辦院、科教興院、人才強院”的發(fā)展理念，致力于打造愛才惜才“窗口”，架設引才用才“橋梁”，以人才發(fā)展為中心，以待遇保障為基礎(chǔ)，廣聚天下英才，博攬賢能良士。現(xiàn)有博士生、碩士生導師22人，享受政府特殊津貼專家2人，國之名醫(yī)“卓有建樹”1人，江蘇省有突出貢獻中青年專家、“333高層次人才”、“雙創(chuàng)“人才、“六大人才高峰”高層次人才、醫(yī)學領(lǐng)軍人才、衛(wèi)生拔尖人才等23人，無錫市杰出人才、突出貢獻中青年專家、重點人才、衛(wèi)生高端人才、中青年醫(yī)療衛(wèi)生拔尖人才、“濱湖之光”衛(wèi)生高端骨干人才等市級、區(qū)級高層次人才49人。院內(nèi)設有顧玉東院士工作站、邱貴興院士工作站、博士后科研工作站、蘇州大學微創(chuàng)骨科研究中心等高層次臨床科研機構(gòu)。
未來，醫(yī)院將繼續(xù)堅持以更高站位、更高標準、更高要求將人才和科技這兩個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為“最大增量”，源源不斷注入人才“活水”，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（人事科 宣傳科）
微信服務號
微信訂閱號
抖音號