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薪火傳承守初心，風(fēng)華正茂共奮進(jìn)。九院護(hù)理秉承“厚德博愛，精誠恒久”的院訓(xùn)，秉持全人照顧、人文為主的護(hù)理理念，全面實(shí)施責(zé)任制護(hù)理模式，運(yùn)用循證方法和科學(xué)管理，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式，建設(shè)追求卓越的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，為患者提供整體性、持續(xù)性與人性化的護(hù)理服務(wù)，不斷推進(jìn)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展。
01 悉心培育 構(gòu)建護(hù)理人才培養(yǎng)體系
無錫九院護(hù)理團(tuán)隊(duì)是一支充滿活力、博愛奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，目前全院護(hù)士近600名護(hù)士，其中高級職稱22名，中級職稱117名，碩士8名，本科以上學(xué)歷占73.80%。男護(hù)士比例占7%，成立了“男護(hù)聯(lián)盟”。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和臨床工作需求，護(hù)理部不斷加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化人才體系建設(shè)意識(shí)，以“大力挖掘、精心培養(yǎng)、合理使用、全面考核”四位一體為指導(dǎo)思想，形成全維度護(hù)理人才培養(yǎng)體系，不斷精益專科研究和技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)深化專科護(hù)理內(nèi)涵。以專科人才帶動(dòng)專業(yè)化護(hù)理的發(fā)展。獲得無錫市百名科技之星、無錫市最美醫(yī)務(wù)工作者、無錫市太湖人才計(jì)劃“雙百”中青年醫(yī)療衛(wèi)生后備拔尖人才、“濱湖之光”醫(yī)療骨干人才。任職中華護(hù)理學(xué)會(huì)骨科專業(yè)委員會(huì)專家?guī)斐蓡T、江蘇省康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)護(hù)理專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員、無錫市護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長、無錫市護(hù)理學(xué)會(huì)骨科專業(yè)委員會(huì)主任委員，省市護(hù)理學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員30余人。
02 專業(yè)精進(jìn)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式
護(hù)理團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，在深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵方面不斷推陳出新。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋率100％；開設(shè)了傷口護(hù)理、糖尿病足病、慢性難愈性創(chuàng)面門診、靜脈輸液治療門診、母乳喂養(yǎng)咨詢、干眼綜合治療門診、糖尿病慢病篩查室等專科護(hù)理門診；依托城市醫(yī)療集團(tuán)及互聯(lián)網(wǎng)全面開展延伸服務(wù)，為患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理；注重服務(wù)效果評價(jià)，傾聽患者的聲音。
為提升護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平，護(hù)理部相繼成立了靜脈治療、傷口護(hù)理、管道護(hù)理疼痛管理、血糖管理、VTE、骨科等7個(gè)專科護(hù)理學(xué)組，常態(tài)性開展護(hù)理會(huì)診、疑難病例討論等工作。同時(shí)各護(hù)理單元緊跟醫(yī)療發(fā)展需求，積極開展具有專科特色的護(hù)理新技術(shù)，為病人解決了許多難題。
03 借助信息，建立智慧護(hù)理質(zhì)控體系
護(hù)理部實(shí)施在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任—科護(hù)士長—護(hù)士長三級管理模式。質(zhì)量管理實(shí)行矩陣式同質(zhì)化管理。圍繞護(hù)理關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分開發(fā)質(zhì)控系統(tǒng)功能，設(shè)計(jì)質(zhì)控流程，層層推進(jìn)護(hù)理質(zhì)控，實(shí)現(xiàn)護(hù)理全過程智能化精細(xì)化的閉環(huán)管理。護(hù)理部應(yīng)用護(hù)理管理工具，針對工作中多發(fā)的、難以解決的問題，開展持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，取得顯著成效，且多次在國家及省市級的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目比賽中獲獎(jiǎng)。
04 提質(zhì)培優(yōu)，建立分層次護(hù)理培訓(xùn)體系
我院是蘇州大學(xué)附屬醫(yī)院，江南大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，護(hù)理部每年接受來自全國各地院校護(hù)理實(shí)習(xí)生60余人。連續(xù)十五年主辦國家級、省市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目20余項(xiàng)。
建立護(hù)理培訓(xùn)分級管理檔案，結(jié)合專科建設(shè)要求制定分層培訓(xùn)與考核計(jì)劃，形成以知識(shí)、思維、能力、素養(yǎng)“四位一體”的培訓(xùn)模式，達(dá)到全員、全程、全方位的“三全”培訓(xùn)體系。各護(hù)理單元結(jié)合專科理論與技能要求，通過開展專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、疑難病例討論、應(yīng)急預(yù)案演練、實(shí)景考核等多元化、多維度培訓(xùn)方式，提升護(hù)士臨床實(shí)踐能力。
提升急危重癥救治能力培訓(xùn)。2016年，護(hù)理部啟動(dòng)護(hù)理人員急危重癥救治能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)，推進(jìn)急診醫(yī)學(xué)、重癥監(jiān)護(hù)病房同質(zhì)化管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核方案，有效提高九院護(hù)理人員應(yīng)急救護(hù)能力，提升急診危重癥患者救治能力，同時(shí)也緩解了人力資源不足的問題。
05 開拓創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展
2017年成為無錫市骨科專科護(hù)士培訓(xùn)基地，完成四屆專科護(hù)士的培訓(xùn)，學(xué)員通過率100%。2020年獲得無錫市骨科護(hù)理臨床重點(diǎn)專科，2020年成為無錫市護(hù)理學(xué)會(huì)骨科護(hù)理主委單位。
護(hù)理人員立足于臨床工作，積極開展護(hù)理科研，近年來成功申報(bào)中華護(hù)理學(xué)會(huì)科研課、江蘇省醫(yī)院管理協(xié)會(huì)等各級各類課題20余項(xiàng)；發(fā)表SCI4篇，核心期刊30多篇。榮獲中華護(hù)理科技三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、江蘇省新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、無錫市醫(yī)學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)等科研成果。在臨床護(hù)理中注重以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新變革，獲得國家專利60余項(xiàng)。
奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)，砥礪前行再出發(fā)，九院護(hù)理人將在踐行南丁格爾奉獻(xiàn)精神的路上繼續(xù)前行，為人民健康保駕護(hù)航！傳承創(chuàng)新、追求卓越、臻于至善。