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    3月23日，無錫市總工會(huì)黨組成員、副主席于立鵬、市總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)夏德榮、區(qū)總工會(huì)郁淼副主席、區(qū)總工會(huì)楊悅部長(zhǎng)等一行7人前往我院調(diào)研工會(huì)工作，濱湖區(qū)衛(wèi)健委黨委書記錢宏偉、我院副院長(zhǎng)薛明宇、黨委副書記郭亞萍陪同調(diào)研。

錢書記介紹目前醫(yī)院發(fā)展概況，重點(diǎn)對(duì)九院三甲醫(yī)院的爭(zhēng)創(chuàng)、國(guó)考指標(biāo)的連年攀升、醫(yī)院服務(wù)半徑的不斷擴(kuò)大等進(jìn)行詳細(xì)介紹，并對(duì)“東擴(kuò)計(jì)劃”、江蘇省骨科區(qū)域中心的爭(zhēng)創(chuàng)進(jìn)行展望，也充分肯定九院工會(huì)組織在醫(yī)院完成資源整合各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和快速發(fā)展過程中始終能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝心聚力、賦能引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)，一定程度上很好地發(fā)揮了文化軟實(shí)力保障作用。

于主席肯定了醫(yī)院工會(huì)組織在關(guān)心關(guān)愛職工生活、強(qiáng)化服務(wù)陣地建設(shè)、重視醫(yī)院人才培養(yǎng)、維護(hù)職工權(quán)益等方面的重要作用，衷心希望九院以“無錫市模范職工之家建設(shè)示范單位”的取得為契機(jī)，以創(chuàng)促建，積極向省級(jí)模范職工之家進(jìn)軍，同時(shí)進(jìn)一步深化與科研院所等高層次平臺(tái)的合作交流，以科技創(chuàng)新為內(nèi)驅(qū)力助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

“無錫市模范職工之家建設(shè)示范單位”的授予既是對(duì)我院工會(huì)工作的充分肯定，更是對(duì)“娘家人”的鞭策和鼓勵(lì)。接下來，我院將繼續(xù)打造和諧幸福的職工之家，盡心盡力為職工辦實(shí)事,使職工感受到家的溫暖,引導(dǎo)干部職工立足崗位做貢獻(xiàn),為推動(dòng)健康濱湖建設(shè)、醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大勢(shì)能。

問渠那得清如許，為有源頭活水來接下來就和小編一起看看“無錫市模范職工之家建設(shè)示范單位”是如何建成的吧

堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)

      把加強(qiáng)政治建設(shè)作為首要任務(wù)，配合黨委，采取“線上+線下”的模式，扎實(shí)開展“黨史學(xué)習(xí)教育”、“學(xué)習(xí)黨的二十大精神”“5.10思廉日”等專題學(xué)習(xí)教育，參觀闔閭城廉潔教育基地、蘇南抗日根據(jù)地紀(jì)念館等，統(tǒng)一思想，提升政治站位；職業(yè)道德教育常抓不懈。下發(fā)《禮儀手冊(cè)》、《醫(yī)者禮規(guī)》手冊(cè)，開展家風(fēng)家訓(xùn)、抗疫精神、援青精神等主題道德講堂；定期向職工開展法律法規(guī)，讓職工學(xué)法、懂法、守法；開展醫(yī)患溝通主題培訓(xùn)，提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)和操守；上下聯(lián)動(dòng)，提升服務(wù)出實(shí)招。召開“我為醫(yī)院十四五建言獻(xiàn)策”、“提質(zhì)增效謀發(fā)展”等系列討論，配合支部，創(chuàng)新開展患者滿意度聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制；配合組建“九院提升服務(wù)督察”70人工作組，問題清單立行立改，提升醫(yī)院服務(wù)溫度。

優(yōu)化工會(huì)組織陣地

      院工會(huì)不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，遵循工會(huì)章程，召開全體會(huì)員代表大會(huì)，按期換屆，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。深化民主管理，推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上新臺(tái)階。一是暢通民主交流渠道，不斷完善職代會(huì)制度，堅(jiān)持醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策等重大事項(xiàng)必須履行職代會(huì)程序；二是在維權(quán)上下功夫，配合黨政，完善《職工辭職、調(diào)動(dòng)、辭退、解聘管理辦法》等，維護(hù)職工合法權(quán)益；三是在為民辦實(shí)事上動(dòng)腦筋，通過建立提案制度，暢通職工訴求渠道，3年來，共收集并解決職工提案293條，實(shí)現(xiàn)提案“歸零管理”。

激發(fā)員工奮進(jìn)力量

      引導(dǎo)職工崗位擔(dān)當(dāng)。配合黨委緊緊圍繞中心工作，狠抓素質(zhì)教育培訓(xùn)，提高中層、黨務(wù)干部、青年骨干責(zé)任意識(shí)，鍛造“想干事、能干事、干成事”的干部隊(duì)伍；助力職工崗位成才。組織“青年大學(xué)習(xí)”“青年科普大賽”“病歷書寫比賽”等，練業(yè)務(wù)，強(qiáng)作風(fēng)，提技能；激勵(lì)職工崗位奉獻(xiàn)。充分運(yùn)用黨建聯(lián)盟陣地，抓實(shí)“小久志愿行”系列服務(wù)送醫(yī)送溫暖，鍛煉年輕同志服務(wù)基層、服務(wù)百姓志愿奉獻(xiàn)能力；組織“九院好家庭”、“人文醫(yī)者”、“九院好醫(yī)生”等系列評(píng)比，引領(lǐng)、激勵(lì)崗位建功。

寓教于樂普惠暖心

      疫情期間，建立“一對(duì)一”關(guān)愛服務(wù)；組織開展“強(qiáng)基固本促健康 凝心聚力增質(zhì)效”健康講座等，積極倡導(dǎo)健康向上的生活方式；每年舉辦歌詠比賽、新春登高、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，群眾性文體活動(dòng)有聲有色；把員工福祉提升作為一項(xiàng)重要工作，落實(shí)職工福利、職業(yè)年金、健康體檢、大病保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、“婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假”等。全方位、深層次開展幫扶工作，近三年慰問困難職工80余人次，發(fā)放慰問金近10萬元，連續(xù)三年職工調(diào)查問卷滿意度達(dá)90%以上。