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盛夏八月，一群年輕人走出校門，踏上追夢之路。后浪入海的他們，滿懷憧憬，在無錫市第九人民醫(yī)院（無錫市骨科醫(yī)院）相遇。

為幫助新職工更快深入了解醫(yī)院，掌握專業(yè)技能、相關(guān)規(guī)章制度和員工行為準則，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，打造出一支具備醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風嚴謹?shù)母咝F隊。8月1日至5日，在院領(lǐng)導的高度重視和統(tǒng)籌安排下，人事科精心組織，協(xié)同各職能科室開展早八點至晚八點為期四天、干貨滿滿的集訓。38堂科技與人文相結(jié)合的理論培訓。4堂骨科特色技能培訓、十余場綜合技能培訓以及沉浸式地醫(yī)院參觀體驗，讓78名來自五湖四海的新職工收獲了一場思想上的饕餮盛宴，為正式走向臨床打下良好的基礎，穩(wěn)健邁出從醫(yī)之路的第一步。

春風化雨，授業(yè)解惑

8月1日-5日，我院2022年新職工崗前培訓于公共衛(wèi)生大樓12樓會議中心順利開展。院黨委書記、院長芮永軍、院領(lǐng)導班子成員、職能科室負責人、部分臨床醫(yī)技科室中層干部及78名新職工共同參與此次崗前培訓。本次培訓由組織人事科科長呂彩霞主持。

夢在前方，路在腳下

在8月1日開班儀式上，院黨委書記、院長芮永軍首先代表我院全體員工向78名新職工表示熱烈歡迎，并以“心懷夢想，腳踏實地”為主題，分別從角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)生涯規(guī)劃、以患者為中心三個核心維度為新職工講授入職第一課。芮書記指出，新職工進入九院的第一步是積極調(diào)整心態(tài)，第二步是制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，這樣才能更好地完成從一名學生到一位醫(yī)務工作者的光榮蛻變。幾代九院人一路櫛風沐雨，拼搏而來如今的成就與輝煌，作為新九院人，更應該心懷夢想，秉承“三心三創(chuàng)三勁”的九院精神，接過這根光榮的“接力棒”，加入為九院高質(zhì)量發(fā)展奮斗的主戰(zhàn)場。心中有夢，眼里有光，奮斗便有了動力和方向。最后，芮書記對全體新職工提出期許：“有夢想、敢于拼搏奮斗、敢于創(chuàng)新、精益求精，是最好的開啟未來的鑰匙！”

黨委副書記郭亞萍在授課時，同樣提到想要成為一名優(yōu)秀的新職工一定要敢有夢想，勇于追夢，培養(yǎng)自身的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和能力素質(zhì)，保持高度的執(zhí)行力、專注度和責任心，努力做到心中有夢想、心中有事業(yè)、肩上有擔當！

紀委書記陳楊則是從廉潔自律的角度對所有新職工提出“扣好廉潔從醫(yī)的第一粒紐扣”的新期許。

目標導向，有的放矢

副院長、骨科副主任、運動醫(yī)學科主任糜菁熠以“科教興院——醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展”為主題開展授課，秉承九院“科教興院，人才強院，品牌辦院”的發(fā)展理念，充分強調(diào)醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的重要性。糜院長通過自身前往梅奧診所、麻省總醫(yī)院的交流經(jīng)驗，告訴所有新職工：教學和科研是不斷創(chuàng)新的重要源泉，應在實踐中不斷提出、解決和總結(jié)問題，以為患者提供世界最先進的診療為己任，努力做一名“醫(yī)教研”相結(jié)合的臨床、管理、高技術(shù)人才。

在此基礎上，組織人事科和科教科進一步從人才制度和科教條例角度展開詳細介紹。組織人事科科長呂彩霞詳細介紹了與每位新職工切身利益相關(guān)的人才政策，包括生活補貼、購房補貼、住房保障、醫(yī)療健康服務等。同時針對我院的人事規(guī)章制度做了詳細說明，并希望每一位新職工都可以做到嚴于律己，遵守規(guī)章制度。

手外科主任助理、科教科科長趙剛、科長助理袁建明分別介紹了我院的科研管理要求、繼續(xù)學習教育、三基三嚴培訓、學術(shù)誠信、醫(yī)學倫理、論文發(fā)表與報銷管理等重要事宜，鼓勵新職工主動學習、持續(xù)學習、深入學習，將科研產(chǎn)出與臨床醫(yī)療能力緊密聯(lián)系。

天道酬勤，力耕不欺

副院長、手外科副主任、創(chuàng)傷中心主任、慢創(chuàng)科主任薛明宇用生動的語言帶領(lǐng)所有新職工走進九院，近距離了解九院是如何從一家僅有2名醫(yī)生、3名護士和26張病床的手外傷治療中心發(fā)展成如今的江蘇省首家三級骨科醫(yī)院，并已于2021年底順利完成三級甲等骨科醫(yī)院現(xiàn)場評審。朝乾夕惕，功不唐捐。薛院長寄語每一位新職工，未來可以同九院一起，逐步向?qū)崿F(xiàn)立足無錫，服務蘇南，面向江蘇，輻射全國的現(xiàn)代化醫(yī)院邁進。

副院長周全斌分別從醫(yī)保、醫(yī)工、醫(yī)聯(lián)體三個維度展開介紹。醫(yī)保方面詳述了近年大熱的DRG支付以及我院與時俱進建立的DRG付費長效機制。為進一步推進DRG支付改革，我院建立了院內(nèi)考核制度，同時引入醫(yī)院績效管理系統(tǒng)。周院長有信心在未來可以建立保障基金安全，確保患者受益，推動醫(yī)院、科室健康運行的高效醫(yī)保支付機制。醫(yī)工方面，周院長強調(diào)依法使用醫(yī)療器械，是助力臨床、提高醫(yī)療質(zhì)量安全的重要保障。醫(yī)聯(lián)體方面，周院長詳細介紹我院“1+6+N”的緊密型醫(yī)聯(lián)體模式，提出助力濱湖區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，保障區(qū)域內(nèi)人民群眾較高就醫(yī)獲得感的美好展望。周院長通過真實案例介紹了九院與青海省東市民和縣的對口支援工作，在未來也會將大愛無疆的結(jié)對幫扶計劃持續(xù)下去，與愛同行。

我院的高質(zhì)量發(fā)展離不開臨床、醫(yī)技、行政、后勤等各科室的通力配合。相關(guān)職能科室科長、主任分別對門診工作、院感防控、病例書寫、合理用藥、依法執(zhí)業(yè)等情況做出簡要介紹，在短時間內(nèi)幫助各新職工快速了解醫(yī)院，增強對醫(yī)院的認同感和歸屬感。門診部副主任王勝軍詳細介紹了醫(yī)院科室情況、門診診療制度與樓層分布；信息科科長汪劼以智慧醫(yī)院建設為題，講解網(wǎng)絡信息安全的重要性；公共衛(wèi)生科科長丁可進一步規(guī)范了新冠疫情的防控管理要求；感染管理科科長助理蔡磊通過真實案例引起各位新職工對醫(yī)院感染防控的重視；藥學部主任尤曉紅通過介紹藥事管理組織架構(gòu)、藥事法律法規(guī)等，倡導合理用藥，促進安全診療；檢驗科副主任王秋波介紹了臨床醫(yī)護人員在保證檢驗結(jié)果準確性中的關(guān)鍵作用；質(zhì)管辦主任傅育紅通過“你問我答”的方式，講解了醫(yī)院不良事件的管理現(xiàn)狀與對策；醫(yī)學工程器械科科長馮錦華闡述了用好醫(yī)學裝備的重要性；醫(yī)保辦主任胡銀華解讀了無錫市醫(yī)保政策及物價管理規(guī)定；醫(yī)務科科長朱建棟、科長助理史躍芳、吳鐵分別從醫(yī)患溝通、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療法律法規(guī)和病例填寫的要點及重要性等角度進行授課；護理部副主任毛雷音從人文關(guān)愛暖心護理為全體護士上了一堂生動的九院護士成長課程；后勤保障科科長劉小祥詳細介紹了后勤保障科作為醫(yī)院的職能科室，為醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研等工作提供的優(yōu)質(zhì)后勤保障服務；保衛(wèi)科科長助理鄭英進一步強調(diào)了醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的相關(guān)規(guī)定；此外，黨辦副主任王琰、團委書記蘇栩蓓、宣傳科科長孫潔分別從黨團建設、志愿者服務、精準宣傳等角度進一步介紹了醫(yī)院組織架構(gòu)及職能分布。

不馳于空想，不騖于噓聲，干在實處，每位新職工都可以在各科室負責人、中層干部的領(lǐng)導和幫助下，攜手共進，在未來，為九院的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

業(yè)精于勤，行成于思

除了白天的課程學習外，醫(yī)院為新職工每天晚上均安排了臨床、醫(yī)技、行政、后勤、護理人員相應的技能操作培訓。節(jié)奏緊湊，內(nèi)容豐富。考核堅決遵循高標準、嚴要求。主要培訓內(nèi)容有：心肺復蘇與除顫儀的使用、成人氣管插管、消毒鋪巾、清創(chuàng)縫合、傷口換藥、胸腔腹腔穿刺等。特別結(jié)合骨科醫(yī)院特色，對外科醫(yī)師開展了骨折固定、頸椎固定、肌腱縫合、顯微外科操作等培訓，此次技能培訓是在上崗前對相關(guān)人員必備技能的重要考核，所有人員均順利通過。但作為一名醫(yī)生，所有技能都需要通過不間斷地重復練習，才能在關(guān)鍵時刻展現(xiàn)出熟能生巧的淡定與從容。

骨科專業(yè)技能培訓

現(xiàn)場實操

急救技能培訓

醫(yī)師考核

護理考核

    在此次新職工培訓中，特設置了消防演練項目，由保衛(wèi)科專業(yè)人員講解干粉滅火器的使用方法，并且做到了人手一支滅火器，通過親手實踐，實現(xiàn)“眼到手到心到”，切實掌握干粉滅火器的使用方法。消防安全無小事，此次消防演練提升了新職工應對緊急火情的反應力，增強了消防安全意識。

御風以翔，破浪以飏

8月5日上午，院黨委書記、院長芮永軍、院領(lǐng)導班子、各職能科室負責人等齊聚公共衛(wèi)生大樓12樓，參加新職工授牌儀式。儀式由團委書記蘇栩蓓主持。

全體新職工在團委副書記俞穎豪的帶領(lǐng)下整齊宣誓《中國醫(yī)師宣言》，語氣堅定、鏗鏘有力，飽含對未來醫(yī)師職業(yè)的向往和堅定。

最激動人心的環(huán)節(jié)是新職工授牌儀式。由院領(lǐng)導、科主任代表為新職工授牌。當印刻自己姓名和專屬工號的工作牌佩戴在胸前時，職業(yè)的神圣感和自豪感油然而生，每位新職工從今天起代表九院的形象，所有人不自覺地挺起胸膛，凝聚力量，做好準備奔赴屬于他們的戰(zhàn)場。最后，芮院長寄語所有新職工，“上下同欲者勝，風雨同舟者興”，希望所有人可以擰成一股繩，風雨同舟，攜手共進！

崗前培訓的最后一站是由團委組織的新職工素質(zhì)拓展項目，旨在磨煉意志、加強溝通、熔煉團隊。烈日炎炎，室外溫度接近40度，站軍姿、排隊形，所有新職工汗如雨下卻從未叫苦叫累；小組任務時每個人都參與其中，積極出謀劃策，盡力為本小組獲得更高的分數(shù)；在面對高達4.2米，令人望而卻步的畢業(yè)墻時，本以為是難以完成的任務，但在教練的指導下，所有新職工快速制定戰(zhàn)略，確定基座和翻墻順序，通力合作，積極響應，全體新職工翻墻完畢僅耗費18分鐘。當最后一個人成功登上畢業(yè)墻時，全場響起了經(jīng)久不息的掌聲與吶喊聲。

5天的崗前培訓以素質(zhì)拓展的圓滿舉辦畫下了句點。此次素質(zhì)拓展充分展現(xiàn)了九院人的闖勁、拼勁、韌勁，以及超強的團隊合作意識和團隊精神。素拓晚會時冉冉升起的篝火把夜空點亮，也點亮了每個新職工心中對九院和未來職業(yè)生活的向往。

每一場遇見，都有意義，愿你此生遇見最好的自己，遇見最好的九院，最好的人。